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集聚要素延揽人才保障创新

发布时间:2019-11-27 02:27:30 编辑:笔名

集聚要素 延揽人才 保障创新,

集聚要素 延揽人才 保障创新发布时间:2011年7月3日0时0分0秒 最近更新: 作为南京创新驱动、内生增长、绿色发展的两大关键,“人才引领、科技创业”和“制度先试、园区先行”如何推进?昨天上午,市委全会分组讨论现场,智慧集成。 “集聚要素,整合产业、园区、政策,释放内生增长力”“延揽人才,全力以赴打造‘引人’、‘留人’环境”;“保障创新,真金白银扶持创新创业行为”……聚焦“四个第一”,实施创新驱动战略,与会部门、区县负责人纷纷谈落实、话路径。 集聚要素:把优质资源、有限空间用于科技创新创业 韦昌明(市环保局局长):全市园区不少,但布局散、体量小,缺乏特色,竞争力不强。当务之急是要打破行政框架限制,整合产业、整合园区、整合政策,实现资金、土地等要素的集聚。 臧正金(栖霞区委书记):仙林地区集聚着10多所大学,条件、人才储备都已相对成熟。我们正在集中力量推动仙林组合式发展,打造“仙林科技城”,成为在全市乃至全省叫得响的重要集聚区品牌。 陈光(市国土局局长):打造中国人才和科技创新名城建设,需要土地资源做保障。必须把优质资源、有限空间用在转变发展方式上,集中在园区和新兴产业上。首先要从增量角度为“四个第一”配备土地资源和优质空间。在空间规划上,要安排好包括科技特区在内的园区用地;在计划指标上,土地资源优先供给科技特区;在占补平衡上,争取特殊政策,保证科技特区的土地供应;在供地政策上,给予科技特区优惠支持。其次,从存量角度对现有空间进行腾龙换鸟,从体现制度先试出发为园区先行腾出优质空间。还要控制一般性项目,预留一批长久性优质空间给科技载体和新兴产业载体。 延揽人才:特有的“科教特色扶持”,为创业者提供源源不断的创新资源 李世贵(六合区委书记):有什么样的人才就有什么样的产业,有什么样的人才就有什么样的城市形态和品质。六合区前不久刚刚在中山科技园、化工园内划定各2平方公里科技创业特别社区的“红线”。今后5年将投亿元延揽高端人才。我们将实施好六合英才计划,在特字上下功夫、做文章,出台全市最“特”的优惠政策,刺激、吸引人才。 孔秋云(市投资促进委员会主任):延揽人才,我们已经开始实施百名招商大使聘任计划,目前已聘请了40多名招商大使,这些人熟悉所在国的情况,可以起到很好的牵线搭桥作用。同时,实施百名招商英才选拔计划,从全市上千名招商人员中选出100名精兵强将,进行专门培训,这批人今后既可以从事项目招商工作,又可以从事人才引进工作,一举两得。 刘军(市委组织部副部长、市人才办主任):时下国内各地相继推出强有力的引进人才政策,与之相比,“科教特色扶持”是南京所特有的。比如,协调在宁高校、科研院所每年拿出50个教授、研究员岗位,定向提供有意向且符合条件的入选者;整合在宁高校、科研院所图书资料、研发平台和公共技术服务平台向入选者开放,相关费用给予补贴;由两院院士和知名专家组成创新导师团扶持等,可以为创业者提供源源不断的创新资源。 保障创新:使科技社区、特区、小镇成为新的城市生命体 周金良(市住建委主任):城市建设将服务于“四个第一”。在规划布局上,一切资源优先供给“四个第一”;在城市功能性设施建设和配套上,优先保证“四个第一”;在政策支持和服务上,也将加大人才公寓建设力度,同时盘活现有公共资源,为“四个第一”营造良好环境。 张俊(建邺区区长):预计年内,建邺将有50万平方米创新创业载体竣工;到“十二五”末,建成500万平方米创新创业载体。并将在原有基础上整合拓展,按照科技社区、特区、小镇规划,建设唯美、生态、宜居的科技创新创业平台,使之成为新的城市生命体。 张奎(人行南京分行营管部主任):银行可以与创投公司建立合作关系,更好地把政府有限的资金与市场化手段结合起来。市场化运作环境非常重要,对于科技型中小企业的服务,我们需要设立最基本的中介服务,建立最基本的信贷管理平台等。目前,我们正在建立一个中小企业的数据库。 夏平(南京银行行长):银行应与政府、园区等共同成立风险基金,来撬动更多的融资总额。同时,银行要积极完善和配套全方位的服务手段,在内部要为科技企业的信贷设立独立门槛、独立审批流程、独立信贷计划、独立的激励和考核办法等,使科技银行实现真正意义上的专营。来源:南京[删除]须知:请输入您的常用邮箱,另外,确认提交后,我们会采集您的部分信息,以便最终确认您的身份,请勿着急,个工作日内部就会处理完。

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